緊緊圍繞集團戰(zhàn)略目標，建設競爭、開放、科學、包容的人力資源管理平臺，打造具有一流職業(yè)
素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績的人才隊伍。
我們秉承“以真摯的感情留住人；以精彩的事業(yè)吸引人；以艱巨的工作鍛煉人；以有效的學習培
養(yǎng)人；以良好的機制激勵人”的人才理念。
“才有多高，價值就有多大”。一個真正的人才，善于將他的所學所思，成功地體現(xiàn)在每一件細
小的事情之中，并不折不扣加以努力，去實現(xiàn)最終目標。
以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰；
以事留人：實行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；
知人善任：根據(jù)個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發(fā)展緊密結合。
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